Les contours du préjudice nécessaire en droit du travail - Rupture du contrat de travail
Publié le :
03/12/2018
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Source : www.dalloz-actualite.frL’employeur qui met en œuvre une procédure de licenciement économique, alors qu’il n’a pas accompli, bien qu’il y soit légalement tenu, les diligences nécessaires à la mise en place d’institutions représentatives du personnel et sans qu’un procès-verbal de carence ait été établi, commet une faute qui cause un préjudice aux salariés privés ainsi d’une possibilité de représentation et de défense de leurs intérêts... Lire la suite
Historique
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Publié le : 19/11/2018 19 novembre nov. 11 2018Droit du travail - SalariésCumuler plusieurs emplois est possible sous certaines conditions. L’une d’ell...Source : demarchesadministratives.fr
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Accès au dossier médical : la décision revient au patient
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Cabines de bronzage : "Les UV artificiels doivent être interdits", rappellent les dermatologues
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Présomption de faute inexcusable de l’employeur pour défaut de formation à un poste dangereux
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Une clause d’exclusivité imprécise n’est pas opposable au salarié
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Publié le : 26/10/2018 26 octobre oct. 10 2018Trois membres du Cabinet participent à la formation sur le droit collaboratif
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